Hướng Dẫn Tối Ưu Của Bạn Về Tuyển Dụng Nhân Viên Trong Trò Chơi Dave The Diver

Điều hành một nhà hàng có lãi có thể cũng khó khăn như việc lặn xuống đáy đại dương tại Dave The Diver, nơi hoạt động khám phá biển sâu và kinh doanh sushi kết hợp với nhau. Để duy trì hoạt động hiệu quả và mang đến cho khách hàng những món hải sản ngon, bạn cần thuê những người có trình độ như những người chơi tận tâm.

Hướng dẫn này sẽ hướng dẫn bạn cách thuê và quản lý nhân viên tại Dave The Diver để bạn có thể xây dựng một đế chế sushi thịnh vượng.

Làm thế nào bạn có thể có được nhân viên trong Dave The Diver Steam?

Bạn có thể sử dụng kiến ​​thức của mình về mạng xã hội và tiếp thị để tạo lợi thế cho Dave The Diver khi tuyển dụng. Dave The Diver yêu cầu bạn phải quảng cáo để thu hút nhân viên tiềm năng, không giống như các trò chơi mà bạn có thể thu hút mọi người ngay lập tức chỉ bằng một nút nhấn. Quảng cáo tờ rơi, quảng cáo truyền hình và quảng cáo Internet là ba tùy chọn trong cửa sổ Phương thức tuyển dụng được tìm thấy trong menu Quản lý. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn từng chiến lược sau:

tờ rơi quảng cáo

Cách tiếp cận này tiêu tốn 50 xu trong trò chơi và thuê nhân công với xếp hạng Cooksta hiện tại. Nó cho phép bạn lựa chọn không quá hai ứng viên.

Quảng cáo truyền hình

Tiếp cận Quảng cáo TV có giá 150 đô la và tìm nhân viên ở cấp độ cao hơn xếp hạng Cooksta hiện tại của bạn. Bạn có thể chọn từ tối đa ba ứng viên.

Quảng cáo qua mạng

Cách tiếp cận cao cấp này có giá 400 đô la nhưng thu hút nhiều ứng viên đủ điều kiện hơn bạn đã có theo Cooksta. Nó cung cấp tối đa bốn ứng dụng, cho phép bạn chọn từ một nhóm tài năng lớn hơn.

Cân nhắc việc tăng ngân sách quảng cáo của bạn để thu hút nhiều ứng viên xuất sắc và chất lượng hơn như Dave The Diver. Chất lượng ứng viên dựa trên cấp độ Cooksta của bạn, cấp độ này trong trò chơi tương ứng với sự hiện diện trên mạng xã hội của bạn. Các cấp độ này có thể được nâng cấp theo thời gian và thành tích cũng có thể được mở khóa.

Quản lý nhân viên tại Dave The Diver

Sau khi xuất bản quảng cáo của bạn, hãy chuyển đến menu Quản lý để xem danh sách người đăng ký. Với các kỹ năng và chỉ số độc đáo như nấu ăn, phục vụ, thu hút và thu hút, mỗi ứng cử viên sẽ nổi bật so với đối thủ. Khi một ứng viên đạt cấp 20, bạn có thể chọn họ để kiểm tra chỉ số tiềm năng của họ.

Dựa trên số liệu thống kê của họ, bạn phải giao nhiệm vụ thích hợp cho mỗi nhân viên trong nhà hàng Bancho của mình. Người lao động có kỹ năng Thu mua hoặc Phục vụ mạnh có thể xuất sắc ở những vị trí đó, trong khi những người có chỉ số Nấu ăn mạnh sẽ phù hợp nhất với nhà bếp. Nó đòi hỏi phải đào tạo và phát triển liên tục để giữ cho lực lượng lao động của bạn có kỹ năng và năng suất. Họ sẽ nhận được tiền thưởng đặc biệt khi bạn đầu tư vào sự phát triển của họ, điều này sẽ làm tăng số lượng và cải thiện hiệu suất của họ.

Tin đồn: Game nhập vai mới của nhà phát triển Hitman sẽ độc quyền trên Xbox

Trong Dave The Diver, sự thành công của công việc kinh doanh sushi của bạn phụ thuộc vào khả năng tuyển dụng và quản lý tốt nhân viên của bạn. Bằng cách cẩn thận sử dụng các phương pháp tuyển dụng khác nhau và tính đến trình độ cũng như số liệu thống kê của từng ứng viên, bạn có thể xây dựng một đội ngũ vững mạnh sẽ hỗ trợ sự phát triển và thành công của doanh nghiệp bạn.

Đừng quên đầu tư vào việc phát triển và đào tạo nhân viên để giúp họ phát huy hết khả năng của mình. Với sự trợ giúp của hướng dẫn toàn diện này, bạn sẽ có thông tin cần thiết để tập hợp một đội tuyệt vời và đưa cuộc phiêu lưu ẩm thực dưới nước của bạn lên một tầm cao mới của thành công. Tôi sẽ hỗ trợ bạn khi bạn làm việc với Dave The Diver!

Hãy xem Câu chuyện này: Trò chơi hay nhất để chơi trên Xbox One